PULCRA’NIN TEMEL DEĞERLERİ:
İNSAN, İŞ ORTAKLARIMIZ, DÜNYA VE KARLILIK
İNSAN
Çalışanlarımız, en değerli varlığımızdır. Bir başarı kültürü ve güvenli bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Çalışanlarımıza değer veriyor, onlara zorlu görevler veriyor ve geliştiriyoruz. Ekip üyelerimizi yüksek standartlar, beklentiler ve zorlu hedefler koymaya teşvik ediyoruz. Liderlik, dürüstlük, esneklik, inovasyon, yaratıcılık, kişisel gelişim ve yetkilendirmeyi destekliyoruz.
İŞ ORTAKLARIMIZ
Müşterilerimizin beklentilerini karşılamak ve mümkün olduğunda bu beklentileri aşmak için, onlarla yakın işbirliği içerisinde çalışmaktayız. Bulunduğumuz çevreye olumlu katkı sağlamak için, yerel yönetimlerle de yakın işbirliği yapıyoruz. Bunun yanı sıra, uzun vadeli ve sürdürülebilir iş ilişkileri sağlamak için tedarikçilerimizle de işbirliği yapmaktayız.
DÜNYA
Sürdürülebilirlik, Pulcra Kimya’nın felsefesi ve taahhüdünün önemli bir parçasıdır. Elyaf, tekstil ve deri endüstrilerindeki karmaşık üretim süreçlerinin üretkenlik ve çevresel uyumluluğunu artırmayı amaçlıyoruz. Bu, sağlık, güvenlik, çevresel sürdürülebilirlik ve inovasyon eğilimlerinin yanı sıra kilit hedef pazarlardaki regülasyon gereklilikleri de dikkate aldığımız anlamına gelir.
Bu yaklaşım, toplumsal taahhütlerimiz ve çalışanlarımızın sürekli gelişimi ve eğitimi ile sürdürülebilir kalkınma felsefemizin anahtarıdır. Pulcra Kimya’nın ürün yelpazesi, kimyasallarla ilgili en güncel Avrupa gereklilikleri (REACH) ve diğer düzenleyici gereklilikler ile tamamen uyumludur.
Ürünlerimizi OEKO-TEX®, GOTS ve bluesign® dahil olmak üzere tekstil eko-standartları ve kriterlerine göre tescil ediyoruz. Sürdürülebilirlik yaklaşımımızın bir parçası olarak, Tehlikeli Kimyasalların Sıfır Atık (ZDHC) Ortak Yol Haritasına bağlıyız ve kimyasallarımızla üretimi güvenli ve temiz tutmak için temel gereklilikleri karşılıyoruz.
KARLILIK
Gelecekteki artan yatırım zorlukları göz önünde bulundurulduğunda, ekonomik aksiyon ve gelir yaratmak hiç bu kadar önemli olmamıştır. Artık mesele sadece değerli çalışanları şirkette tutmak, terfi ettirmek ve yerlerine uygun yeni çalışanlar bulmak değildir. Hammadde ve enerji fiyatlarında süregelen hammadde ve enerji fiyatlarında süregelen artışların planlanması, üretim sürecindeki makinelerin çevre dostu bir şekilde daha hızlı geliştirilmesi ve sürdürülebilir enerjiler, reçeteler ve gerekli sertifikalara geçiş için bütçenin sağlanması da gerekiyor.
